Klantgerichtheid - Treacy & Wiersema
Elke organisatie heeft een bepaalde mate van klantgerichtheid. De mate waarin verschilt echter per onderneming. Deze mate baseert men op ‘klantwaarden’: de uiteindelijke reden waarom een klant zaken met je doet. Klantwaarden zijn dan een combinatie van klantvoordelen. Dit alles mag geen toevalstreffer zijn, maar dient een bewuste focus te zijn: wat willen wij voor welke klanten betekenen.
Het maken van een keuze is essentieel voor het welslagen van een onderneming. Enkele uitspraken van goeroe’s:
- “de belangrijkste keuze die elk bedrijf neemt is de keuze van de klanten met wie het zaken wil doen”
- “de essentie van marktsegmentatie en doelgroepbepaling is het niet bedienen van bepaalde klanten”
- “geen enkel bedrijf kan vandaag de dag succes hebben door het iedere klant op alle fronten naar de zin te maken”
Product Leadership:
in alles voorop lopen; de nieuwe trends, hypes als eerste aankaarten. Indien men deze focus kiest, dient men veel geld in research te steken.
Consequenties voor structuur en cultuur:
- kennis en exploitatie van de markt;
- losse, ad-hoc structuur, voortdurend aangepast;
- resultaatgerichte managementstijl, succes wordt geëvalueerd;
- en beloond, ruimte voor experimenteren;
- bedrijfscultuur stimuleert prestaties en fantasie, moedigt;
- onverwachte ideeën en toekomstmentaliteit aan.
- meer trendanalyse dan marktanalyse;
- creativiteit en ideeën ook in marketingaanpak;
- innovatie en branding;
- event-driven introducties.
het gehele proces in detail omschreven hebben en ieder dient zich daaraan te houden; het proces is leidend in alles; de klant kan dus geen wijzigingen aanbrengen, omdat die wijzigingen dan het proces kunnen ‘verslechteren’; dit alles met een ongeëvenaarde combinatie van prijs en kwaliteit en koopgemak.
Consequenties voor structuur en cultuur:
- doorlooptijd product gestroomlijnd en geoptimaliseerd;
- activiteiten zoveel mogelijk standaard, eenvoud, gecontroleerd, centraal gepland;
- managementstijl gericht op snelle, op elkaar afgestemde transacties;
- bedrijfscultuur: efficiency wordt beloond, verspilling verafschuwd.
- marktonderzoek gericht op optimaliseren assortiment;
- massa communicatie;
- actiemarketing.
hierbij spelen persoonlijke service en deskundigheid een grote rol; de klant staat voorop.
Consequenties voor structuur en cultuur:
- nadruk op kernprocessen (‘solution development’, resultaatmanagement, relatiemanagement);
- beslissingsbevoegdheid bij mensen die het dichtst bij de klant zitten;
- managementsysteem gericht op goed geselecteerde, met veel zorg omgeven klantenkring;
- bedrijfscultuur: ingesteld op klantspecifieke i.p.v. algemene maatregelen en langdurige klantrelaties.
- customer loyalty;
- customer life time value;
- directe en persoonlijke communicatie;
- accountmanagement;
- structurele binding door persoonlijke relaties.
Een superieure klantenwaarde = ervaren voordelen – ervaren prijs, oftewel:
Product leadership of Customer Intimacy – Operational Excellence
Afbeelding
Koppeling met Quinn
Dit model past als volgt in de kwadranten van het model van Quinn:
Meer informatie?
- Klik hier om uw vraag te stellen
- Vorige pagina