Cultuurtypologie Charles Handy

Essentie
Handy onderscheidt vier typen culturen:

De macht- / clubcultuur (ZEUS)
Zeus was de grote baas. Hij regeerde op de Olympus met donder en bliksem. Hij werd gerespecteerd. De clubcultuur is geschikt voor snelle besluitvorming. Er is een centraal punt van waaruit geregeerd wordt.
De rollencultuur (APOLLO)
Apollo is de god van orde en wet. Dit is de cultuur waarbij men zich voornamelijk baseert op het werk ofwel de functie / de rol. De samenwerking is gebaseerd op regels en omschrijvingen.
De taakcultuur (ATHENE)
De cultuur van Athene is een netwerk van los-vast, aan elkaar gekoppelde commando-eenheden, waarbij elke eenheid een zo groot mogelijke zelfstandigheid heeft. Jeugd, energie en creativiteit passen goed in de Athene-cultuur.
De existentiële / persoonscultuur (DIONYSOS)
In deze cultuur zijn mensen zelf verantwoordelijk voor het leven en voor deze wereld. De organisatie is er voor de mens en niet andersom.

Koppeling met Quinn
Deze vier culturen passen als volgt in het model van Quinn:

Meer informatie?